PIP — People Intelligence Platform

Funcionalidades

Uma plataforma só, do primeiro dia do colaborador à folha de ponto.

Sem planilha solta, sem sistema separado pra cada etapa da gestão de pessoas.

Ponto Inteligente

Registro de ponto pelo app ou navegador, com geolocalização, banco de horas automático e ajustes com fluxo de aprovação pelo RH.

Gestão de Pessoas

Cadastro completo de colaboradores, organograma, times e documentos — tudo separado por empresa, do jeito certo.

Avaliação de Desempenho

Ciclos de avaliação com critérios definidos por você e dashboards pra acompanhar a evolução de cada colaborador.

Onboarding & Missões

Admissão digital com convite por link, checklist de integração e atualização cadastral feita pelo próprio colaborador.

Férias

Saldo e período aquisitivo calculados automaticamente, solicitação pelo colaborador e aprovação com calendário da equipe.

PIP Pesquisas

Pesquisas de clima e engajamento direto na plataforma, sem depender de um formulário à parte.

App do Colaborador

Ponto, holerites, benefícios, declarações e solicitações — tudo que o colaborador precisa, no bolso.

Conformidade

Construído em cima da Portaria 671/2021, não por cima dela.

Ponto eletrônico pensado desde o início pra gerar os registros que a fiscalização trabalhista espera — não um relógio genérico com uma tela de RH grudada.

AFD com NSR sequencial e hash de integridade

Cada marcação de ponto gera um registro no Arquivo Fonte de Dados com numeração sequencial e hash, evitando alteração silenciosa do histórico.

Trilha de auditoria em todo ajuste

Toda correção de ponto guarda quem pediu, o horário original, o horário solicitado e quem aprovou — visível na tela, não só no banco de dados.

Geolocalização e biometria no app

Marcação pelo celular valida a localização do colaborador, reduzindo risco de registro feito fora do local de trabalho.

AFD (NSR + hash)Em produção

Trilha de auditoria de ajustesEm produção

Geolocalização e biometriaEm produção

AEJ e assinatura ICP-BrasilEm desenvolvimento

O REP-P é um sistema autodeclaratório: não existe homologação prévia pelo governo antes do uso. Estamos evoluindo a conformidade em fases — fale com a gente se sua empresa tem um requisito específico de auditoria.

Como funciona

O ciclo inteiro do colaborador, numa plataforma só.

Da admissão ao dia a dia, sem trocar de sistema no meio do caminho.

Admissão

Você envia um convite por link; o colaborador preenche os próprios dados direto na plataforma.

Integração

Missões de onboarding guiam os primeiros passos: documentos, formação e checklist de boas-vindas.

Dia a dia

Ponto pelo app ou web, banco de horas sempre visível, ajustes com aprovação quando necessário.

Crescimento

Ciclos de avaliação de desempenho, férias planejadas e pesquisas de clima ao longo do vínculo.

Documentação

Holerites, declarações e documentos sempre à mão, sem precisar pedir pro RH.

Antes e depois

O que muda no dia a dia do RH.

Sem o PIP	Com o PIP
Ponto em papel ou planilha, difícil de auditar depois.	Ponto digital com AFD, NSR e hash de integridade.
Ajuste de ponto pedido por e-mail ou WhatsApp, sem histórico central.	Ajuste solicitado e aprovado na plataforma, com trilha completa.
Dados de colaboradores espalhados em vários arquivos.	Cadastro único, com organograma e documentos centralizados.
Colaborador depende do RH pra saber saldo de férias ou horas.	Colaborador consulta tudo sozinho, pelo app.

Dúvidas frequentes

Perguntas que a gente mais ouve.

O ponto registrado pelo PIP tem validade legal?

O REP-P é um regime autodeclaratório — o empregador é responsável por manter o sistema em conformidade com a Portaria 671/2021, sem homologação prévia do governo. O PIP já gera o AFD com NSR e hash de integridade; funcionalidades adicionais (como AEJ e assinatura ICP-Brasil) estão em desenvolvimento.

O PIP substitui o relógio de ponto físico?

Sim. O registro pode ser feito pelo app (com geolocalização) ou pelo navegador, sem depender de um equipamento dedicado instalado na empresa.

Meus colaboradores precisam instalar algo?

O app Android é opcional — tudo funciona também pelo navegador. Quem prefere o app pode baixá-lo diretamente, sem passar pela loja.

Dá pra usar só o ponto, sem o resto do RH?

Sim, dá pra começar só pelo Ponto Inteligente e ativar os outros módulos (Gestão de Pessoas, Avaliação, Férias, Pesquisas) conforme a necessidade da sua empresa.

Meus dados ficam separados de outras empresas na plataforma?

Sim. O PIP é multi-tenant: cada empresa tem seus próprios dados isolados, e o acesso é controlado por permissão dentro da sua conta.

Como funciona o período de avaliação gratuito?

14 dias grátis, sem cartão de crédito, com acesso à plataforma pra você testar com a sua própria equipe antes de decidir.

Contato

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Respondemos em até 2 horas úteis. Ou ligue agora: 11914972680.

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